Moderner, aufgeräumter und ausbaufähig – das sind die drei Attribute, die am besten die neue Internetpräsenz von be relevant | Personal- und Organisationsentwicklung charakterisieren.

Das Geschäftsmodell von be relevant hat sich auch in der Krise bewährt. Die Zukunft der Beratung ist vor allem durch zwei Trends gekennzeichnet: stärkere Digitalisierung und Individualisierung. Klassische Maßnahmen der Personalentwicklung wie Workshops werden verstärkt über Lernplattformen und Konferenz-Tools abgebildet. Damit einher gehen vielfältige Erwartungen an die Anbieter: Nicht nur das fachliche Know-how muss stimmen. Besonders ist die digitale Kompetenz gefragt, um Inhalte adäquat aufzubereiten, aber auch die typischen technischen Tücken zu meistern.
„Die neue Website ist auch ein Signal für unsere digitale Kompetenz“, ist sich Daniel Marinkovic sicher.
Die Feierlichkeiten zum Live-Gang werden zeitgemäß kleiner und virtueller ausfallen, aber aufgeschoben ist bekanntlich nicht aufgehoben.